為進一步強化干部考核管理，提升干部履職盡責能力和業務管理水平，12月5日上午，陽極分公司召開2023年下半年中層干部績效考核會。分公司班子領導，中層干部，各車間、部門黨員職工代表等參加會議。分公司黨委委員、經理助理郭都平主持會議。

為保證此次考評結果公平公正，參與測評的黨員職工代表由各基層黨支部民主推薦產生。考核會上，郭都平宣讀《陽極分公司中層干部績效考核及績效薪酬二次分配管理辦法》，并對中層干部績效考核相關要求、測評表填寫注意事項等進行說明。參評人員結合中層干部下半年在業務能力、工作態度、管理效能、廉潔自律等方面的表現情況進行現場民主測評打分。

分公司黨委書記、經理陳全忠在總結講話中強調，分公司中層干部要進一步強化創新意識和擔當意識，切實改變工作作風，敢于直面問題，優化管理細節，提升管理效能，努力在工作實踐中破解生產、經營、管理等環節的困難和短板。廣大黨員職工要緊密圍繞安全生產中心工作，清晰思路、明確任務，強化奉獻意識，加強生產經營全過程管控，拓寬模擬市場化運營，抓住煅后焦外銷、石油焦代加工、生陽極代焙等利潤增長點，為公司高質量發展創造更多更大的經濟效益。

分公司紀委對本次考核全過程進行監督。會后，分公司依據測評結果對中層干部進行績效薪酬考核兌現。