在陽極分公司成型車間，提起殷東紅，無人不豎起大拇指。車間主任用“踏實、勤奮、敬業”六個字，精準概括了他的職業品格。他以“犟”勁深耕維修崗位十余載，用踏實的工作態度、精湛的維修技術和無私的奉獻精神，成為同事們心中的榜樣。

在成型車間維修班工作期間，為了提升焊工和鉗工技術，他利用業余時間收集廢舊焊條、鋼鐵和器材，反復進行拆解、組裝、打磨和焊接練習。遇到技術難題，他主動向老師傅請教，事后反復總結、練習，確保能把每次學到的新知識吃透，通過持之以恒的努力，快速成長為車間安全生產的中堅力量。

十多年來，殷東紅始終保持對維修工作的熱情，在成百上千次的故障處置中，總結出一套行之有效的工作方法。每天到崗后，他都會仔細檢查和整理工器具，確保隨時能投入搶修工作。面對設備故障，他堅持“三查”原則：查設備運行環境、查操作記錄、查故障表現；采取“三先”步驟：先詢問操作人員、先分析故障原因、先制定解決方案。無論是狹窄空間作業，還是嚴寒酷暑搶修，他總是沖在最前面，直到設備試車正常才放心離開。

在去年夏天的一次搶修中，成型機二線模具因高溫變形導致生陽極塊出現塌邊掉角問題，他主動請纓，手持角磨機鉆進僅80厘米寬的模具內腔，狹小的空間溫度逼近50℃，汗水很快浸透了他的工作服，他用膝蓋頂住腔壁堅持打磨，連續工作近兩個小時，直到設備恢復正常。這次搶修讓生產線提前3小時復產，也讓同事們看到了他“不干完絕不罷休”的堅韌態度。

在做好本職工作的同時，殷東紅還積極投身車間“師帶徒”工作。他深知，技術傳承的關鍵在于培養嚴謹的工作態度，他要求徒弟始終做到工具擺放整齊有序，檢修記錄詳實準確。他常對徒弟說：“作業中要嚴守制度、牢記安全；學技術要持之以恒、精益求精；處理問題要細致全面、追根溯源。”在他的悉心指導下，5名徒弟成長為車間技術骨干，其中3人在維修班獨當一面，2人在生產班組實現“小故障自行快速診斷解決”，有效提升了車間設備運行效率。

十年如一日，殷東紅用實際行動詮釋著“干就干好，干則干成”的工作信條，他的忙碌身影始終穿梭在車間的各個角落，用匠心守護著每一臺設備，用奉獻書寫著平凡崗位上的不平凡人生。